ソニーの学資保険

ホルモンの影響が薄れ、落ち着きを取り戻して冷静な判断が出来るようになってきたら、今度は学資保険料が払えないかも！！
という現実が目の前にあらわれました。
子供が生まれるまでは、私がパートで働いていたので、私の収入分すべてが貯金に回せていたのですが、今はすっかり“無職”です。
子供が生まれたことによって育児する気はあっても働く気は全く起きない“プチ・ニート”状態です。
ここは旦那様に頑張って稼いでもらいたいところなのですが、残念ながら我が家はしがないサラリーマン。
しかもどんなに定時より早く出社し、１２時近くまで残業していても手当なんか出ません。
おかげで何度ブチ切れて労働基準局に垂れこんでやろうかと思ったことか。
（一度タレこみもどきをした奥様が同僚でいたらしく、しばらくは定時で退社してきていたのですが、今はもうすっかり元通り♪）
オムツ代が家計に重くのしかかるようになって、家計簿は毎月赤字です(T△T)
それでも学資保険には入っておかないという不安だけは残るのです。

出産＝子供保険（学資保険）という方程式がありそうなほど子供に学資保険をかけている家庭は多いと思いますが、学資保険ってどういったものなのでしょう。
恥ずかしいことに、出産直後に家族から学資保険云々の話が出た時、
『子供に保険をかけるなんて、そんな子供に万が一のことがあることなんて考えたくもない！！学資保険に入ったら、子供がどうにかなっちゃいそうでイヤだ』
などとわけの分からないことを言って泣きじゃくってしまいました。
あの時の私はどうかしていましたね。
いわゆる一つの“マタニティーブルー”ってやつでしょうか。
落ち着いてよーく考えたら、学資保険っていうのは、大人の加入する生命保険と違って、進学する際に必要となってくる教育費用に必要となってくる資金に充てるための保険なんですよね。
あー、恥ずかしい。皆あの時のことは忘れてくれないかな。
それもこれも“ホルモン”の仕業なんだから。

子供が生まれました。
学資保険に入ろう入ろうと思いながら、日々生活していくだけで精いっぱいでまだ学資保険に加入していません。
早くしないと、子供は大きくなり、旦那の年齢も上がりどんどん学資保険料は上がっていってしまいます。
どうしようどうしようとオロオロするばかり。
しっかり者の姉からは、ソニー生命の学資保険に入っておけば問題ないよ。
と言われているのですが、なんでも納得しないと前へ進めない私としては、ソニーの学資保険も納得せずにはいられません。
しかしこればかりはタイムリミットがあります。
張り切って調べていきますよ！！